Охрана труда индивидуальных предпринимателей
Охрана труда индивидуальных предпринимателей, которые нанимают работников, ничем не отличается от охраны труда на малых предприятиях: пошагово создаются соответствующие приказы, назначаются ответственные лица, разрабатываются инструкции, проводится обучение, организуются медосмотры, проходит специальная оценка условий труда и др. В ряде случаев заботы об охране труда руководителю выгоднее и удобнее доверить специально обученному человеку, чем заниматься этим самому.
Индивидуальным предпринимателям не рекомендуется хранить документацию по охране труда дома. Она в любой момент может потребоваться при выполнении производственных заданий. Кроме того, при проверке у инспекторов не возникнет подозрений в своевременности ее оформления.
Охрана труда индивидуальных предпринимателей
без наемных работников
Охрана труда для индивидуальных предпринимателей (далее – ИП), которые не используют наемный труд, а работают сами на себя, существенно упрощается. Поскольку такой ИП не является работодателем (не может заключить трудовой договор сам с собой), ему не нужно проводить специальную оценку условий труда, некого отправлять на обучение, медосмотр, страховать от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Исходя из этого, иногда делается неправильный вывод, что охрана труда для ИП «не работает». Это не так. Для наглядности можно провести аналогию с правилами дорожного движения, соблюдать требования которых водитель обязан независимо от того, выполняет ли он производственное задание или везет семью на отдых.
В примерный перечень мероприятий по охране труда ИП, который не использует наемный труд, входит:
- обучение мерам пожарной безопасности, пожарно-техническому минимуму;
- обучение по электробезопасности хотя бы на I группу (это обычный инструктаж в уполномоченной организации);
- обучение по охране труда в пределах общего курса;
- если ИП использует оборудование, то обучение мерам безопасности при его эксплуатации;
- поверка либо освидетельствование этого оборудования;
- разработка инструкций по безопасному ведению работ, которые выполняет ИП (даже если это работа за компьютером), регулярное повторение их требований;
- если ИП обслуживает население – прохождение медосмотра, оформление санитарной книжки;
- обслуживание огнетушителей, защитных средств.
Нужно понимать, что охрана труда для ИП, который не использует наемный труд, – это забота о собственном здоровье и здоровье клиентов. Для этого целесообразно использовать накопленный специалистами по безопасности практический опыт – изучать инструкции, применять смывающие средства, средства индивидуальной защиты, осваивать безопасные методы работы, содержать оборудование в исправном состоянии, использовать безопасные материалы.
Законодательство разрешает проводить плановые проверки охраны труда ИП не ранее, чем через 3 года после их регистрации. Штрафы за невыполнение требований охраны труда в среднем в 10 раз выше, чем затраты на них. Сохраненные здоровье и нервы – бесценны.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.