По материалам прокуратуры Нехаевского района

Руководствуясь законом, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 2 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Вместе с тем, проверкой установлено, что в соответствии с распоряжением главы администрации Нехаевского района Волгоградской области сотрудница была уволена по собственному желанию с муниципальной должности ведущего специалиста отдела образования, опеки и попечительства.

Впоследствии приказом начальника Управления федеральной почтовой связи Волгоградской области – филиал федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Алексеевский почтамт женщина была принята на должность заместителя начальника Алексеевский почтамт сельское отделение почтовой связи Нехаевская-1 и с ней был заключен бессрочный трудовой договор.

Сведения о том, что она проходила муниципальную службу в администрации Нехаевского муниципального района Волгоградской области содержатся в трудовой книжке, предъявленной ею при приеме на работу в Алексеевский почтамт.

Но начальником Алексеевского почтамта при заключении трудового договора не выполнена обязанность сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора.

Постановлением и.о. мирового судьи судебного участка № 37 Нехаевского судебного района Волгоградской области мирового судьи судебного участка № 57 Урюпинского судебного района Волгоградской области начальник Алексеевского почтамта Управления федеральной почтовой связи Волгоградской области была признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20000 рублей. Указанное постановление по делу об административном правонарушении вступило законную силу.

Таким образом, несоблюдение работодателем юридическим лицом АО «Почта России» обязанности, предусмотренной ч. 4 ст. 12 Федерального закона, в отношении бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в указанные выше перечни, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.

Согласно ст. 4.5 КоАП РФ, постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, — по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения, а за нарушение законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции — по истечении шести лет со дня совершения административного правонарушения.

Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ, выражается в нарушении законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в связи с этим срок давности привлечения к административной ответственности за его совершение составляет шесть лет (часть 1 статьи 4.5 КоАП РФ).